Wann brauchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht?

Warum Sie zu einem Anwalt für Arbeitsrecht gehen, kann ganz unterschiedliche Gründe haben. Gemeinsam haben sie nur, dass dem Sachverhalt ein Problem aus dem Arbeitsrecht zu Grunde liegt, sei es aus Sicht des Arbeitgebers oder -nehmers.

Eines der häufigsten Themen, weswegen Mandanten uns besuchen, ist die Kündigung. Entweder als Arbeitnehmer, bei dem gerade die Kündigung ins Haus kam oder aus Sicht des Arbeitgebers, der eine will oder bereits ausgesprochen hat. Wir vertreten beide Seiten und können uns so gut in die Probleme und Sicht des jeweils anderen hineinversetzen.

Mindestens genauso häufig und sehr oft mit dem Thema Kündigung verbunden ist die Rechtsthematik rund um die Abfindung. Das Problem ist nämlich, dass es im deutschen Recht keinen allgemeinen Anspruch auf eine Abfindung gibt.

Gerade deshalb stellt sich häufig die nicht einfach zu beantwortende Frage: Was ist mit einer Abfindung und in welcher Höhe ist eine solche Abfindung zu erwarten?

Häufig werden wir auch präventiv tätig und informieren Sie ausführlich, bevor Sachverhalte in Probleme erwachsen, zum Beispiel, wenn es in einem Arbeitsverhältnis nicht mehr so läuft, und Sie dieses eigentlich beenden möchten, aber eben nicht ohne eine Abfindung zu bekommen. Ganz egal mit welchem Problem Sie zu uns kommen – Gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!

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