Sie benötigen schnelle Hilfe oder einen professionellen Rechtsbeistand? - Mathias Renner

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht und Verkehrsrecht im Raum Döbeln, Dresden, Meißen.

Arbeitsrecht Döbeln Dresden

Arbeitsrecht

In allen das Arbeitsrecht betreffenden Bereichen vertreten wir sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer. Wir beraten und betreuen branchenunabhängig auf allen Gebieten des Arbeits- und sonstigen Dienstrechts.

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Verkehrsrecht Döbeln Dresden

Verkehrsrecht

Ich berate und vertrete Sie kompetent bei der Regulierung von Verkehrsunfällen sowie der Durchsetzung von Ansprüchen auf Schadensersatz und Schmerzensgeld, Bußgeldbescheiden oder drohendem Fahrverbot

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Weitere Rechtsgebiete Döbeln Dresden

Weitere Rechtsgebiete

Ein weiteres Rechtsgebiet ist z.B. das Strafrecht. Als Beschuldigter in einem Strafverfahren sollten Sie schnellstmöglich Kontakt mit einem Verteidiger aufnehmen. Wichtig ist, dass Sie von Ihrem Aussageverweigerungsrecht gebrauchen.

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Mathias Renner Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verkehrsrecht in Dresden und Döbeln

Seit 1997 bin ich mit fachlich qualifizierte Beratung und Vertretung sowohl außergerichtlich, wie auch vor Gericht, für meine Mandanten in Raum Döbeln, Meißen, Dresden und Umgebung tätig. Entgegen dem Trend zu größeren Anwaltsfirmen lege ich als Rechtsanwalt Wert auf eine vertrauensvolle, persönliche Zusammenarbeit und möchte für alle Mandaten und Partner zur Verfügung stehen.

Meine Tätigkeitsschwerpunkte sind dabei, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Verkehrsrecht. Sie können mich aber nicht nur bei rechtlichen Fragen zum Arbeitsrecht und Verkehrsrecht vertrauensvoll an mich wenden, auch bei Strafverfahren und im Versicherungsrecht bin ich Ihr Ansprechpartner.

Mathias Renner

Rechtsanwalt Mathias Renner

Mathias Renner Aktuell

Rote Ampel erfordert hohe Aufmerksamkeit

Das Kammergericht Berlin kommt zu dem Ergebnis, dass es sich jedem Verkehrsteilnehmer erschließt, dass die Verkehrssituation an einer komplexen und gefährlichen Kreuzung die volle Aufmerksamkeit erfordert.

Resturlaub verfällt ohne konkreten Hinweis des Arbeitgebers nicht

Urlaub - wahrlich ein Klassiker im Arbeitsrecht. Dass dieses Thema jedoch immer wieder ein weites Feld an Streitigkeiten mit sich bringt, zeigt auch der folgende Fall des Landesarbeitsgerichts Köln (LAG), das mit seinem Urteil für neue Hinweispflichten für Arbeitgeber sorgt.

Handy am Steuer in Berlin immer als Benutzung gewertet

Wann ein Mobiltelefon im Sinne der Straßenverkehrsordnung in Benutzung ist oder nicht, darüber sind sich sogar die Gerichte (noch) nicht einig. Den folgenden Fall über einen Funktionstest am Steuer hatte nun das Kammergericht Berlin (KG) zu entscheiden.

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